«System» в названии нашей компании символизирует системный подход к решению задач обучения и развития персонала.
Наш подход базируется на модели: «Вижу» (трансформация индивидуального восприятия ситуации, которая выражается в принятии ответственности сотрудником и повышении его мотивации на применение конкретных знаний и умений) → «Делаю» (активное овладение знаниями и умениями, необходимыми для формирования навыков) → «Получаю» (возможность применения сотрудником знаний и умений в практической деятельности и, как следствие, формирования навыков).
Таким образом, мы качественно повышаем вероятность применения сотрудником полученных знаний и умений на практике.